Postautor: Neyla » 2015-08-16, 10:21. Podstawą naliczenia zasiłku chorobowego (L4) jest 12 m-cy poprzedzających wystąpienie choroby/niezdolności do pracy. Ja poszłam na L4 w styczniu (ciąża zagrożona), więc zasiłek dostaję w wysokości zarobków za rok 2014 (dla mnie niekorzystnie, bo w trakcie zdobyłam mianowanie, a kasa i tak Nie jestem pewna czy zaszłam w ciąże( dzisiaj się dowiem), ale jeśli by tak było to czy pracodawca podpisze ze mną 3 umowę na czas nieokreślony? Bo to by była wtedy trzecia umowa. A z tego co wiem podpisując 3 umowę o pracę musi być na czas nieokreślony. Co w takim wypadku? I kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? 2014-10-23 16:30 autor: problemowo. 3 930 odsłon. Rozpoczęcie nowej pracy i ciąża. Kiedy mogę iść na L4? 20 sierpnia zaczęłam pracę, po około 3 tygodniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży , umowa o pracę na czas nieokeślony. Ile muszę przepracować żeby pójść na chorobowe bez żadnych obaw o wypłatę świadczenia? kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży . Od 01.01.2010r. mam przedłużoną umowę o pracę na kolejne 8 lat. A teraz dowiedziałam się że jestem w 8 tygodniu ciąży i dostałam zwolnienie lekarskie. Proszę o informację, czy w przypadku tej umowy na czas Dodano 2014-10-08 09:41 przez jklaudia. Ciąża a urlop wychowawczy. Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? Witam serdecznie, obecnie jestem na urlopie wychowawczym, niedawno okazało się że jestem w ciąży i chciałabym skrócić ten urlop i przejść na L4. Rekruterka, coach kariery. Od 2008 roku związana z branżą rekrutacyjną. Posiada 18-letnie doświadczenie biznesowe z obszaru szkoleń i sprzedaży. Obecnie realizuje projekty rekrutacyjne i aktywnie wspiera osoby szukające pracy, m.in. prowadzi warsztaty dotyczące przygotowania CV oraz efektywnej prezentacji podczas rozmów o pracę. Prowadzi coaching kariery. Więcej informacji na www Dodano 2016-02-17 08:48 przez peperwws. Umowa na czas nieokreślony w Niemczech a ciąża. Niedawno podpisałam umowę o pracę w Niemczech na czas nieokreślony (w tym 6 miesięcy okresu próbnego) i przy podpisywaniu umowy nie powiedziałam pracodawcy, że jestem w trzecim miesiącu ciąży, ponieważ zależy mi na pracy i na ubezpieczeniu.Jeśli lekarz medycyny pracy wystawi mi Za zatajenie swojego stanu nic Pani nie grozi. Nie ma Pani obowiążku informować pracodawcy ani o swoich planach macierzyńskich, ani poszczególnych etapach. Musi być Pani jednak przy tym świadoma, że nie informując o ciąży, nie będzie Pani mogła korzystać z uprawnień przysługujących ciężarnym pracownicom. Oficjalnie bowiem Czy trzeba dostarczyć pracodawcy zaświadczenie o ciąży? Kto może wydać zaświadczenie o ciąży? Jak wygląda zaświadczenie o ciąży dla pracodawcy? Kiedy należy powiedzieć o ciąży w pracy? Czy można zwolnić kobietę w ciąży do 3 miesiąca 2022? Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży przed 12 tygodniem 2022? Kiedy Tematy: ciąża, zwolnienie z pracy, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży, warunki wypowiedzenia umowy UDZIELONE ODPOWIEDZI 4P57Q. Widok (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 10:10 Kiedy powiedziałyście swoim pracodawcom o ciąży? Mam umowę na czas określony (do stycznia 2019 r.) 0 0 ~Lilo (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 15:07 Po 3 miesiacu. Nikomu nie mowilam wczesniej. 0 0 ~anonim (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 18:55 Ja powiedziałam w 10tygodniu 0 0 ~Iga (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 21:20 Najlepiej po trzecim miesiacu bo te pierwsze tygodnie sa decydujace i lepiej nie zapeszac. 1 0 ~K (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 22:18 Zależy jaką prace wykonujesz, pierwsze tygodnie są decydujące jeśli pracujesz fizycznie nie ma co zwlekać. Możesz mieć też gorsze samopoczucie, mdłości. Ja powiedziałam zaraz na drugi dzień jak zrobiłam test z radości :) zresztą praca raczej fizyczna z racji tego że chcialam jak najdłużej pracować ustaliłyśmy że będę do 5mc jeśli będzie ok później zobaczymy. Niestety fizycznie już nie dawałam rady a robić na pół gwizdka nie mozna 2 0 ~Miśka (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 23:15 Miałam umowę na czas określony, która kończyła sie po terminie porodu. Pracodawca dowiedział sie ok. 7 tygodnia ciąży. Nie ukrywałam tego, bo wiedział, że chcę mieć dziecko i je planuję. Wcześniej pracowałam na umowe zlecenie. Kiedy powiedziałam kierownikowi, że jestem w ciąży powiedział mi jedno zdanie / Gratuluję i cieszę się, że zdążyłaś dostać umowę o pracę. Po 12 tygodniu zasugerowal mi, że może czas odpocząć i pójść na L4 to poszłam. 0 0 ~mama (4 lata temu) 3 sierpnia 2017 o 07:01 Ja również na drugi dzień po zrobieniu testu :) Byłam gdzieś w 5 tyg. ciąży, ale miałam umowę na stałe, więc o to się nie obawiałam w ogóle. 0 0 ~Hela (4 lata temu) 3 sierpnia 2017 o 08:18 W moich obydwu ciążach były wobec mnie w firmie konkretne plany, więc powiedziałam swojemu szefowi już w 6 tygodniu, ale z prośbą, by na razie nie rozgłaszał. Gdybym mu nie mówiła i trzymała w tajemnicy to, że za kilka miesięcy zniknę, to mogłabym narobić w firmie lekkiego bajzlu. 0 2 do góry To pytanie zadaje sobie wiele kobiet, które zaszły w ciążę. Wielu pracodwaców nie chroni kobiet w ciąży i nie chroni ich stanowiska pracy. Ważne jest także na jaką umowę była zatrudniona - umowa o dzieło, umowa o pracę, umowa zlecenie? Z kilku przyczyn warto wcześnie poinformować pracodawcę o ciąży. Po pierwsze pracodawca ma obowiązek zapewnić Pani odpowiednie godziny pracy, nie ma także prawa zlecać prac szkodliwych dla Pani zdrowia. Warto także pamiętać, że jeśli w czasie ciąży lekarz ją prowadzący wystawi Pani zwolnienie lekarskie to dostanie Pani w tym czasie 100% wynagrodzenia, a nie jak w przypadku okresu poza ciążą - 80%. Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat Autor Wiadomość ZamyslonaDołączył: 05 Cze 2008Posty: 1 Wysłany: Czw, 05 Cze 2008, 20:25 Temat postu: Kiedy powiedzieć pracodawcy, że jestem w ciąży? Chciałabym sie zwrócic z ważym zapytaniem....jestem w ciązy w 6 tygodniu. Moja umowa na czas określony (na początku przez długi czas umowa zlecenie, później umowa o prace na okres próbny - 3 miesiace, później na rok) wygasa z dniem 30 czerwca. Wszystko wskazuje na to , że moja umowa zostanie przedłuzona (rozmawiałam z pracodawca i złożył formalny wniosek do kadr o przedłużenie mojej umowy). Wiem, że najbezpieczniej byłoby powiedzieć pracodawcy, ze jestem w ciązy w 12 tygodniu czyli ok końca lipca. Nurtuje mnie jedno pytanie - jesli tak sie stanie czy pracodawca bedzie mógł pozwac mnie później do sądu za zatajenie wiadomości, ze jestem w ciąży. Czy ze strony prawnej mogę byc spokojna nie informując o ciąży przed podpisaniem umowy? Dziekuję za wiarygodną odpowiedź. Powrót do góry annagsDoradcaDołączył: 20 Lut 2008Posty: 711 Wysłany: Pią, 06 Cze 2008, 09:07 Temat postu: Nie ma obowiązku informowania o ciąży - zaświadczenie od ginekologa należy dostarczyć dopiero w chwili ubiegania się o jakieś uprawnienia: przedłużenie umowy, zmiana stanowiska pracy na nieszkodliwe, odmowa pracy w godzinach nocnych i nadgodzinach itd. Gdyby wcześniej wypadały badania okresowe - należy poinformować o ciąży lekarza med. pracy. Powrót do góry Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietach Dzień dobry... Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało. Ania Ślusarczyk (aniaslu) Zaloguj Zarejestruj Dzisiaj Dzień Ojca i z tej okazji zapraszam cię do wysłuchania rozmowy, której bohaterem jest Patrick Ney. Psycholog, doradca rodzicielski, tata dwóch córeczek, urodzony w Anglii, co w tej historii ma również znaczenie ;) Posłuchaj rozmowy Natomiast o 17:00 zapraszam Cię na live z Agnieszką Hyży - porozmawiamy o rodzicielstwie, macierzyństwie i oczywiście o ojcostwie. O tym co robić z "dobrymi radami". Dołącz reklama Starter tematu Motylekkk Rozpoczęty 17 Wrzesień 2020 #1 Dziewczyny kiedy poinformować pracodawce o ciąży? reklama #2 Jeżeli chcesz być fair, to myślę, że najlepiej jak najszybciej, żeby miał czas na znalezienie kogoś na Twoje miejsce. Z doświadczenia mogę doradzić, że dobrze by było jakbyś podczas informowania o ciąży miała zaświadczenie od lekarza potwierdzające ciążę. Ja powiedziałam zanim miałam takie zaświadczenie i w "prezencie" od pracodawcy dostałam wypowiedzenie #3 Jeżeli chcesz być fair, to myślę, że najlepiej jak najszybciej, żeby miał czas na znalezienie kogoś na Twoje miejsce. Z doświadczenia mogę doradzić, że dobrze by było jakbyś podczas informowania o ciąży miała zaświadczenie od lekarza potwierdzające ciążę. Ja powiedziałam zanim miałam takie zaświadczenie i w "prezencie" od pracodawcy dostałam wypowiedzenie No wlasnie, dlatego zadalam to pytanie. Bo nie chce takiej sytuacji. Sadze ze po wizycie u ginekologa za 2 tygodnie powiem o ciąży. A nie cofnął Ci wypowiedzenia. Kobiet w ciąży zwolnić nie można. No chyba ze kończy się umowa. #4 No wlasnie, dlatego zadalam to pytanie. Bo nie chce takiej sytuacji. Sadze ze po wizycie u ginekologa za 2 tygodnie powiem o ciąży. A nie cofnął Ci wypowiedzenia. Kobiet w ciąży zwolnić nie można. No chyba ze kończy się umowa. No właśnie byłam w inspekcji pracy i powiedzieli mi tam, że muszę napisać podanie o anulowanie wypowiedzenia i dołączyć zaświadczenie od lekarza o przewidywanym terminie porodu. Wypowiedzenie zostało anulowane, ale później dowiedziałam się od innych pracowników, że szefowa próbowała znaleźć powód żeby dać mi dyscyplinarkę i wszystkim mówiła, że ja tę ciążę udaję Ja chciałam być fair i powiedziałam od razu tak samo jak to, że będę pracować tak długo jak będę mogła, bo praca była lekka, ale że moja szanowna szefowa okazała się suką, to na drugi dzień poszłam na zwolnienie. Umowa skończyła mi się podczas urlopu macierzyńskiego i teraz jestem w trakcie szukania nowej pracy. #5 No właśnie byłam w inspekcji pracy i powiedzieli mi tam, że muszę napisać podanie o anulowanie wypowiedzenia i dołączyć zaświadczenie od lekarza o przewidywanym terminie porodu. Wypowiedzenie zostało anulowane, ale później dowiedziałam się od innych pracowników, że szefowa próbowała znaleźć powód żeby dać mi dyscyplinarkę i wszystkim mówiła, że ja tę ciążę udaję Ja chciałam być fair i powiedziałam od razu tak samo jak to, że będę pracować tak długo jak będę mogła, bo praca była lekka, ale że moja szanowna szefowa okazała się suką, to na drugi dzień poszłam na zwolnienie. Umowa skończyła mi się podczas urlopu macierzyńskiego i teraz jestem w trakcie szukania nowej pracy. Moja szefowa też do dobrych osób nie należy. Tazke poinformuje ja jak będę miala zaświadczenie. I powiem ze bede pracować tyle ile dam radę. A jak bede sie źle Czuła. To l4. A powiedz jak to jest. L4 wystawia ginekolog co miesiąc czy na jakiej to jej zasadzie. Bo to moja 1 ciąża. I jestem zielona. #6 Moja szefowa też do dobrych osób nie należy. Tazke poinformuje ja jak będę miala zaświadczenie. I powiem ze bede pracować tyle ile dam radę. A jak bede sie źle Czuła. To l4. A powiedz jak to jest. L4 wystawia ginekolog co miesiąc czy na jakiej to jej zasadzie. Bo to moja 1 ciąża. I jestem zielona. Ja miałam wystawiane co 3 tygodnie na wizycie kontrolnej u ginekologa. Jak jest teraz ze zwolnieniami elektronicznymi nie mam pojęcia, bo ja miałam jeszcze te papierowe #7 Moja szefowa też do dobrych osób nie należy. Tazke poinformuje ja jak będę miala zaświadczenie. I powiem ze bede pracować tyle ile dam radę. A jak bede sie źle Czuła. To l4. A powiedz jak to jest. L4 wystawia ginekolog co miesiąc czy na jakiej to jej zasadzie. Bo to moja 1 ciąża. I jestem zielona. lekarz wystawia mi l4 co wizytę, ja mam co 3 tygodnie, więc zawsze wstawia mi do dnia kolejnej wizyty ;D #8 Ja miałam wystawiane co 3 tygodnie na wizycie kontrolnej u ginekologa. Jak jest teraz ze zwolnieniami elektronicznymi nie mam pojęcia, bo ja miałam jeszcze te papierowe Bede brała papierkowe tez. O ile ginekolog takie daje. Ale sadze ze tak. Wiec pójdzie i elektroniczne i papierowe. Myślę czy już na 1 wizycie wziac zwolnienie czy nie. Pracuje w przedszkolu i teraz strach #9 lekarz wystawia mi l4 co wizytę, ja mam co 3 tygodnie, więc zawsze wstawia mi do dnia kolejnej wizyty ;D Odrazu brałaś l4? reklama #10 niestety tak. Ciąża z problemami, mało ugodowa szefowa, więc poszłam na wolne. Teraz już nie ma papierowych l4, są tylko papierowe.

kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży forum